加拿大未來3年削減36萬移民配額，胡康邦獨家解碼！

加拿大時間2024年10月24日，加拿大正式公布《2025-2027年移民配額水平計劃》，這個計劃對未來加拿大的移民情況會有重大影響。以下就新配額計劃的詳細分析：

一、未來3年削減36萬移民配額

這意味著加拿大移民政策在未來三年仍然是收緊趨勢。過去幾年，加拿大為了填補勞動市場空缺，增加了移民數量，但如今的勞動市場已經發生變化，需要對移民政策進行調整。控制外來人口，以緩解住屋、就業、醫療等公共服務的壓力。

臨時居民轉為永久居民：政府計劃透過簡化程序，更多地將已經在加拿大的臨時居民轉為永久居民，預計2025年這部分人數將佔總移民數量的40%以上。這意味著這些人將繼續支持加拿大的經濟和勞動力市場發展，因為他們已經融入本地社會，不會對住房和社會服務造成太多壓力。

勞動市場緊缺領域的支持：到2027年，經濟類移民將佔總移民數的61.7%，重點支持醫療、技工等類別的發展。

支持魁北克以外的法語社群：計畫也特別提出支持魁北克以外法語社群的發展，到2027年，法語移民比例將達到10%。

EE技術移民本來就已經很大競爭，現在名額減少，移民局也表態未來重點邀請加拿大境內的臨時居民，因此這個類別對境外申請人來說意義不大。

以魁北克省的投資移民為例，未來可能需要申請人具備流利的法語能力，直接把99%國內申請人攔在門外。

僱主擔保是重度依賴LMIA的一個移民途徑，加拿大僱主須有LMIA才有資格僱用和擔保海外人士。而LMIA卻在近期內不斷受到重創：

9月26日已生效的政策：低收入工簽有效期限從兩年變為一年。這意味著申請人的工作時間和申請永居的時間可能會出現空檔，需要想辦法填補。僱主只能在失業率低於6%的地方聘請外地員工，以及僱主需聘請9個本地人後才能聘請1個海外人士。新措施減少了有資格申請LMIA的僱主。

11月8日即將生效的政策：LMIA高收入/低收入的薪資門檻一律提高20%，這將導致僱主招聘海外人士的成本增加，所以政策實施之後辦理僱主擔保的經費預算也必然增加，畢竟羊毛出在羊身上。

所以，依賴LMIA的「僱主擔保」必然會加價。而且，從今年開始，僱主擔保已經不再是適合普羅大眾的移民項目，大部分都要評分，優先錄取。BC省、安大略省這些大省的計分池裡面人數眾多，競爭非常激烈。

加拿大聯邦初創移民簽證Start-Up Visa (SUV)，2024年SUV有5,000個名額，2025年將減少到2,000個，2026和2027年每年只有 1,000個。（*注意：SUV與自僱移民配額共享，但由於自僱移民正在暫停中，直至2027年1月再次開放，在此期間所有配額將由SUV使用。）

SUV配額驟降，審核就會變得更加嚴苛，而且考慮到積壓案件，後續可能會出現排隊情況。建議有意向的申請人在2024年盡快提交申請。

加拿大SUV初創移民只要求雅思5分，不限年齡不限學歷。近期移民局宣布SUV申請人及其配偶可申請3年開放式工簽，除了可在加拿大自由工作，更享有3年的醫療、教育福利，可見加拿大對SUV申請人的優待非常明顯。當然也可以留在香港等待PR批核。

加拿大移民配額的變化對不同移民途徑都產生了重大影響。對於有意移民加拿大的香港人，務必加快腳步，認真考慮自身背景，結合最新政策，選擇專業而且有豐富成功案例的移民公司辦理。

立即聯絡 (852) 3568 1436 / 9178 8523 胡康邦移民顧問，免費評估最適合的加拿大移民方案，為你的加拿大初創移民踏出第一步。