近期，加拿大移民政策動態頻繁，從專業人才支持到移民配額規劃，再到 Express Entry 類別擴容，一系列舉措彰顯加拿大持續吸納全球人才的決心。對於計劃移民加拿大的朋友而言，及時把握政策風向、鎖定優質項目至關重要。
一、專業人才專項支持：國際護士量身定制通道
加拿大政府近期推出針對國際教育背景護士（IENs）的專項支持計劃 ——PASS 項目（Pre-Arrival and Post-Arrival Supports and Services Program），為符合條件的護士提供從入境前到入境後的全流程支持。該項目由聯邦政府資助，全程免費，涵蓋在線護理領域語言課程、加拿大護士協會（CNA）認證導師一對一指導、各省護士註冊流程解析、就業推薦等核心服務，助力國際護士快速融入加拿大醫療體系。
值得注意的是，PASS 項目對申請人要求清晰：需完成所在國認可的護理教育並持有官方證明，且已獲加拿大永久居民身份批准。這一舉措既體現了加拿大對醫療領域人才的迫切需求，也展現了其針對特定職業「精準引才」的政策思路。
二、Express Entry 類別：2026年新增三大職業方向，政策更加靈活
加拿大移民局（IRCC）近期公布，計劃於 2026 年在 Express Entry 系統中新增三大職業類別：
- 高級管理人員
- 科學家與研究人員
- 盟軍軍事人員
旨在進一步填補高端管理、科研創新及國家安全領域的人才缺口。同時，2026 年 Express Entry 仍將延續對法語人才、醫療、技工、教育、STEM、農業等勞動力短缺領域的優先選拔，政策靈活性與針對性持續增強。
這一調整與加拿大「按需引才」的整體策略一脈相承——無論是專項支持計劃、配額規劃還是篩選類別優化，核心均為吸引能為加拿大經濟、社會發展創造價值的人才。而 SUV 項目作為聯邦層面的商業移民旗艦項目，正是通過「創業創新」這一核心價值，與加拿大引才目標高度契合。
三、2025-2027 移民配額：經濟類移民仍是核心，商業移民配額告急
根據加拿大《2024-2026移民水平計劃》，未來三年加拿大永久居民接收目標明確：
- 2025 年 39.5 萬
- 2026 年 38 萬
- 2027 年 36.5 萬
其中經濟類移民佔比超 55%，是支撐加拿大勞動力市場和經濟增長的核心力量。
在經濟類移民中，作為聯邦商業移民中的「黃金項目」，SUV（Start-Up Visa 初創移民項目）正因此面臨「名額稀缺」的競爭狀態。SUV初創移民2025 年配額為 2000 個，2026 年、2027 年則均縮減至 1000 個。
SUV通道名額告急，胡康邦團隊全程護航
儘管 2025 年 SUV 項目門檻有所提高，但相比其他商業移民項目，在語言要求、資金證明、管理經驗等方面仍保持寬鬆優勢，且是為數不多可「一步到位拿永居」的快捷路徑。
2026-2027 年 SUV 項目僅 1000 個配額，面對激烈競爭，盡早規劃、選擇專業團隊是成功關鍵。胡康邦團隊深耕 SUV 項目多年，以「全程陪跑」模式區別於行業內「僅獲支持信即止步」的服務邏輯：從項目啟動時的商業模式打磨，到運營過程中的進度監控、關鍵決策協助，再到最終滿足移民局對「持續運營」「經濟貢獻」的核心要求，團隊全程深度介入，確保每一步都貼合 IRCC 標準。
憑藉覆蓋多行業、多地區的成功案例積累，胡康邦團隊至今保持 SUV 項目 100% 永居獲批率，即便面對政策調整與複雜背景，也能憑藉實戰經驗靈活應對。
加拿大移民政策持續向「高價值人才」傾斜，無論是專業技術人士還是商業創業者，都需緊扣政策節奏。對於瞄準 SUV 項目的申請人而言，2026-2027 年配額最後窗口期已至，請盡快聯繫我們諮詢辦理吧！
常見問題
加拿大移民局（IRCC）近期公佈了哪些主要政策動態？
近期，加拿大移民政策動態頻繁，主要包括：針對國際護士（IENs）的專項支持計劃（PASS項目）；計劃於2026年在Express Entry系統中新增三大職業類別（高級管理人員、科學家與研究人員、盟軍軍事人員）；以及對商業移民配額的調整，特別是SUV項目配額的收緊。這些舉措都彰顯了加拿大「按需引才」的策略。
加拿大Express Entry系統在2026年將會有什麼變化？
加拿大移民局計劃於2026年在Express Entry系統中新增三大職業類別：高級管理人員、科學家與研究人員、盟軍軍事人員。此舉旨在進一步填補高端管理、科研創新及國家安全領域的人才缺口。同時，系統將繼續優先選拔法語人才、醫療、技工、教育、STEM、農業等勞動力短缺領域的人才，政策靈活性與針對性持續增強。
加拿大SUV（初創移民）項目的配額有何變化？這對申請人意味著什麼？
根據加拿大《2025-2027移民水平計劃》，SUV項目配額將大幅收緊。2025年配額為2,000個，而2026年和2027年則均縮減至1,000個。這意味著SUV通道的名額將變得更加稀缺，競爭將更加激烈。對於有意申請SUV的朋友而言，盡早規劃並鎖定配額至關重要，以免錯過最後的黃金窗口期。
SUV項目門檻提高後，還值得申請嗎？它相比其他商業移民項目有何優勢？
儘管2025年SUV項目門檻有所提高，但它仍然是值得申請的。相較於其他商業移民項目，SUV在語言要求、資金證明、管理經驗等方面仍保持相對寬鬆的優勢，且是為數不多可「一步到位拿永居」的快捷路徑。它更看重申請人的「創業創新」價值，而非單純的資產或管理經驗，與加拿大引才目標高度契合。
胡康邦移民顧問的「全程陪跑」服務，如何幫助客戶應對SUV配額收緊的挑戰？
胡康邦移民顧問的「全程陪跑」模式，從項目啟動到PR獲批全程深度介入。團隊不僅協助客戶打磨商業模式，更在運營過程中提供進度監控、關鍵決策協助，確保業務按IRCC要求穩步推進。這種長期服務模式，能夠幫助申請人提供符合移民局「持續運營」和「經濟貢獻」的核心要求，大大提高在激烈競爭中的成功率。
加拿大為國際教育背景護士（IENs）提供了哪些支持？
加拿大政府推出了名為PASS（Pre-Arrival and Post-Arrival Supports and Services Program）的專項支持計劃，為符合條件的國際護士提供從入境前到入境後的全流程支持。該項目由聯邦政府資助，全程免費，服務內容包括在線護理語言課程、認證導師一對一指導、各省註冊流程解析和就業推薦等，旨在幫助護士快速融入加拿大醫療體系。
胡康邦團隊在SUV項目上的成功率如何？為何值得客戶信賴？
胡康邦團隊在SUV項目上保持了100%的永居獲批率。這份成功率得益於團隊多年的深耕經驗和實戰案例積累。即便面對政策調整與複雜背景，團隊也能憑藉實戰經驗靈活應對，確保申請合規、落地可行。他們以「全程陪跑」的服務模式，確保客戶的每一步都貼合IRCC標準，讓客戶的移民之路更安心、更放心。
