新加坡自僱移民（EP）計劃下的商業機會與環境

近年來，越來越多的人選擇申請新加坡的COMPASS (Complementarity Assessment Framework) Employment Pass (EP)，這背後究竟隱藏著哪些原因呢？

新加坡作為一個經濟強國的地位不容忽視，其穩定的政治環境和高效的經濟政策使得新加坡成為亞洲乃至全球的金融中心。此外，新加坡也以其高等教育體系和高技能勞動力而聞名，這為職業發展提供了廣闊的空間。

新加坡的商業生態系統對投資者和企業家極具吸引力。低稅率、無外匯管制以及世界級的財富管理服務都為外國的企業家和投資者提供了優越的商業環境。

移民政策方面，新加坡一直秉持開放的態度，為有志於在新加坡發展的技術人才提供了一系列優惠政策。 2022年，政府更推出了新的工作簽證規定，為希望在新加坡工作的人才敞開了大門。

那麼，為什麼選擇申請COMPASS Employment Pass呢？這主要源自於以下幾個原因：

1. 透明的積分制度：COMPASS是一個以積分為基礎的系統，為企業的人力規劃提供了更大的清晰度和定性。它使得雇主可以選擇高素質的外國專業人才，同時提高勞動力的多樣性並建立強大的本地核心。
2. 資格標準：Employment Pass（EP）申請的資格需要通過兩階段的資格架構。第一階段涉及至少賺取合格EP人工，該人工以當地Professionals, Managers, Engineers, Technicians (PMET)人工的前1/3為基準。第二階段涉及透過基於積分的COMPASS系統進行評估。
3. 薪資門檻：從2023年9月1日起，EP申請人的薪資門檻已從目前的4,500新元提高到5,000新元。對於金融部門來說，至少需要5,500新元。
4. 技能和多樣性評估：EP申請根據四個基本標準進行評分，申請人還可以獲得兩個額外獎勵標準的積分。這些標準包括人工、資格、多樣性和對當地就業的支持、技能獎金以及戰略經濟優先事項獎金。

結合以上因素，COMPASS Employment Pass成為希望在新加坡工作的企業和外國專業人士的理想選擇。但是申請流程複雜：申請簽證的過程可能比較繁瑣，需要準備大量的文件和資料，並且需要滿足一定的條件。對於不熟悉申請流程的人來說，這可能會成為一大挑戰。

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